Baierbrunn Ältere Arbeitnehmer sind durch ihre Erfahrung, Motivation und Ausgeglichenheit für Unternehmen sehr wertvoll. Denn Ältere Menschen haben weniger geistige Leistungsschwankungen als jüngere und sind deshalb zuverlässiger, berichtet die „Apotheken Umschau“ unter Berufung auf Wissenschaftler des Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung. Das sei mit Blick auf die Debatte über die Leistungsfähigkeit Älterer im Berufsleben interessant. Die Max-Planck-Forscher hatten 101 Personen zwischen 20 und 31 und 103 Personen im Alter zwischen 65 und 80 Jahren an 100 Tagen je zwölf verschiedene Aufgaben gestellt. Die älteren Teilnehmer schnitten dabei besser ab. Die Wissenschaftler sehen die Gründe in erlernten Strategien zur Aufgabenbewältigung, gleich bleibender Motivation und einem ausgeglichenen Alltag.

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